Beschäftigungspolitik

Eine Gleichgewichtigkeit des Arbeitsmarkts erfordert nicht nur die quantitative Übereinstimmung von Arbeitskräfteangebot und -nachfrage, also auch der Zahl der Beschäftigungssuchenden (registrierte Arbeitslose, stille Reserve) mit der Zahl der offenen Stellen, sondern auch eine strukturelle Übereinstimmung. Das