Konflikte im Arbeitsbereich können in Mobbing münden, wenn Interventionen, v. a. durch Vorgesetzte, ausbleiben. Werden Konflikte über lange Zeit nicht »entschärft« und gerät das Kräfteverhältnis der

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Quellenangabe
Brockhaus, Verlauf und Ausprägung von Mobbing. http://brockhaus.at/ecs/enzy/article/mobbing/verlauf-und-ausprägung-von-mobbing